Oferta pracy - pracownik biurowy
MOSiR poszukuje pracownika biurowego, z szerokim zakresem obowiązków m.in. obsługa całokształtu działań sekretariatu, obiegu dokumentów (w tym elektronicznego), umów, zamówień oraz nadzór nad powierzonym mieniem.
Wymagamy:
- wykształcenia minimum średniego, doświadczenia na podobnym stanowisku min 3 lata,
- wysokiej kultury osobistej,
- komunikatywności, dokładności i terminowości w realizacji zadań,
- umiejętności organizacji pracy własnej a także pracy pod presją czasu,
- umiejętności współpracy w dynamicznym zespole,
- biegłej obsługi MS Office (w zakresie Word, Excel).
Naszym pracownikom oferujemy:
- pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-15.00
- stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka", nagrody jubileuszowe,
- dofinansowanie wypoczynku, karnetów sportowych,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki,
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.
Warunki wynagradzania:
- wynagrodzenie zasadnicze od 3 800,00 zł brutto,
- premia regulaminowa 14% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Zgłoszenia
- CV można nadsyłać na adres : kadry@mosir.tychy.pl do dnia 06.02.2023r.
- uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Administratorem danych osobowych jest Dyrektor MOSiR w Tychach, al. Piłsudskiego 12. Podane przez kandydatów dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO), oraz Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2018 poz. 1000), jedynie w celu przeprowadzenia aktualnej rekrutacji. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych.
Pełny obowiązek informacyjny - kliknij TUTAJ.