Spełniając obowiązek informacyjny wobec właścicieli danych osobowych informujemy, że Państwa dane osobowe przetwarzane są w naszej firmie: MOSIR w Tychach (43-100), ul. Piłsudskiego 12 w celach związanych z zatrudnieniem i są przetwarzane:
Do pobrania: treść zgody na dane kontaktowe i treść odwołania dowolnej zgody.
Zakres przetwarzanych danych osobowych wynika tylko i wyłącznie z przepisów prawa nakładających obowiązki prawne na Administratora lub wynika on z potrzeby przetwarzania innych danych związanych z wykonywaniem konkretnych obowiązków służbowych w ramach zajmowanego stanowiska lub z treści i zakresu umowy cywilno-prawnej, a w pozostałych przypadkach wynika z treści zgody.
Podanie danych w celu zatrudnienia jest wymogiem ustawowym i nie podanie ich uniemożliwia etatowe zatrudnienie lub podpisanie umowy cywilno-prawnej.
W stosunku do pozostałych danych osobowych możliwe jest wystąpienie z żądaniem usunięcia tych danych bez wpływu na sytuację służbową pracowników.
Odbiorcy danych osobowych: podmioty uprawnione do ich pozyskania zgodnie z przepisami prawa (w szczególności ZUS, Urząd Skarbowy, Narodowy Fundusz Zdrowia, w razie potrzeby organy wymiaru sprawiedliwości (Minister Sprawiedliwośći - w przypadku osób związanych z opieką nad dziećmi), w razie potrzeby komornicy sądowi, organy kontrolne, Urząd Miasta Tychy lub Jego inne jednostki organizacyjne w zakresie stanowisk urzędniczych lub współpracy, Urząd certyfikacji lub inna uprawniona Jednostka organizacyjna w przypadku cyfrowych podpisów kwalifikowanych lub ePuap a także osoby otrzymujące podpisaną informację) oraz podmioty, którym przekazanie danych będzie konieczne w celu wykonania umowy jaka wiąże te podmioty z pracodawcą, np. firmy wymagające udokumentowania uprawnień pracownika, firmy doradcze, obsługa IT, obsługa monitoringu wizyjnego, obsługa prawna, Inspektor ochrony danych, firmy szkoleniowe, banki, ubezpieczyciele, organy porządkowe, sklepy dla celów wystawienia faktur VAT i inne uzasadnione np. zawodnicy i ich opiekunowie, uczestnicy imprez organizowanych lub współorganizowanych przez Administratora.
W sytuacjach uzasadnionych przepisami prawa dane osobowe mogą zostać opublikowane na stronie BIP lub przekazane osobom, którym udzielono odpowiedzi na zapytania, tylko i wyłącznie w sytuacji gdy przetwarzanie ich będzie dotyczyło dostępu do informacji publicznej, a zakres zostanie ograniczony do niezbędnego minimum.
Dane osobowe będą przetwarzane maksymalnie przez okres 50 lat w zakresie wynikającym z przepisów prawa od momentu ustania zatrudnienia lub odpowiednio krócej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zależnie od daty zatrudnienia (osoby zatrudnione od 1 stycznia 2019r. na umowę o pracę przez okres 10 lat). O ostatecznym czasie przetwarzania danych osobowych decydują obowiązujące przepisy prawa, np. w zakresie Ustawy o ochronie małoletnich, (tzw. Ustawa "Kamilka") zbierane zaświadczenia o niekaralności stanowić będą dokumentację pracowniczą. W zakresie monitoringu wizyjnego oraz ZFŚS zapisy o terminie przetwarzania danych osobowych znajdują się w odpowiednich regulaminach dostępnych dla pracowników.